以“重預防，強管控，嚴制度”作為安全工作核心，圍繞“安全第一，以人為本”的指導方針開展安全保障工作，做到全員安全管理。

碧桂園秉持“視隱患為事故”的理念，針對各種不穩定因素在高處墜落事故預防管理方面設置嚴格的拉閘底線，從嚴執行監控標準。針對高處墜落事故風險多發部位，一旦發現臨邊防護不符合安全規范要求的情況，將立即啟動拉閘問責程序，確保施工現場安全防護措施的嚴密性與及時性。

對于重大安全隱患相關事故，碧桂園將按照“問責清單”與“崗位安全職責考評表”，對項目、監理和總包管理人員于現場實施問責，確保責任落實到人。碧桂園制定《項目安全經理問責清單》和《監理總監問責清單》，針對安全飛檢查出的問題當場問責，并對責任主體作出相應處罰，以強化各層級安全責任意識，確保安全管理工作有效落地。

碧桂園在安全管理工作中始終堅持底線思維，牢固樹立“視隱患為事故”的預防理念，并高度重視安全領導力及安全文化建設。通過積極推行“護航者文化”及“百日安全、較真行動”，全面營造重視安全、堅決落實管控動作的施工氛圍。

在具體實踐中，各級管理層深入前線，以安全官身份帶隊巡查、主持安全教育大會、參與工人座談會及安全晨會，以實際行動體現管理意識。

碧桂園聚焦項目現場安全管理，深度細化違規認定標準，并制定相應的即時糾正措施。在項目巡查期間，如發現現場存在集中或頻繁出現的違規操作情況，要求相關項目建立“違規較真臺賬”，并督促于當日完成違規內容的整改。

2025年進一步強化預防高處墜落事故的底線安全管理，明確規定只要有一處臨邊防護不到位，即須采取停工問責行動，貫徹“視隱患為事故”的管理理念。集團層面一經發出停工指令，涉事責任單位須加入“集團安全警示群”進行舉一反三；區域層面發出停工指令，涉事單位則須加入“區域安全警示群”，并作出相應檢討。

碧桂園進一步明確違規內容及違規較真的標準程序。在項目巡查中，如發現同一月份內存在大量違規行為，要求相關項目建立“違規較真臺賬”，并確保所有較真行動 “不隔夜”，即日處理到位。須嚴正跟進的違規行為包括：不正確佩戴安全帽、臨邊及高處作業不系掛安全帶、違規翻越吊船、非專職司機操作設備，以及擅自拆除防護設施后不作復原等。一旦發現作業人員違規，項目管理團隊及時安排其參與事故案例警示教育活動、與家人進行視頻通話，并督促其簽訂安全保證書，全方位加深作業人員對違規操作嚴重后果的認知，確保安全意識切實扎根于每一位作業人員心中，嚴格遵守地盤安全作業規范。

在“護航者文化”的引領下，碧桂園全面部署，從領導層、班組層到工人層，全方位推進安全管理文化體系建設。每個項目開工時，都會安排志愿安全官，作為專職安全人員的補充力量，由管理層人員自愿擔任的非專職安全管理者，主動參與安全管理，履行崗位安全職責。“志愿安全官”以身作則，充分發揮模范帶頭作用，有效強化安全管理領導力，為全體員工樹立安全管理的標桿。“安全小分隊”專注于提升班組長的安全管理水平，確保班組長能熟練且高效地組織安全晨會，將安全理念準確傳遞至每一位基層作業人員。同時通過親人寄語等創新方式，深度激發工人的主動安全意識，從內心深處筑牢安全防線。